La Crisis Real y los Despidos

Un fantasma recorre las empresas peruanas. Es el fantasma que te deja sin empleo.

Amparados por la crisis financiera que sin duda ha golpeado los resultados financieros de algunas empresas, varias han recurrido al criterio simple y fácil de efectuar recortes en sus planillas para así aligerar la carga impositiva. Otras, más osadas, han utilizado el argumento de la crisis para invitar al retiro a todo trabajador próximo a cumplir 5 años de continuidad laboral; y también hay las que bajo la justificación de la crisis se han dedicado a desaparecer uno a uno la lista de los temidos sindicalizados.

Y todo a vista y paciencia de la autoridad de Trabajo.

Lo más increíble es que, conforme a la política del sector, se han dictado algunas disposiciones de carácter legal a fin de formalizar a las pequeñas y medianas empresas, lo que ha requerido medidas de flexibilización laboral; sobre todo en lo que significa aseguramiento, beneficios laborales como vacaciones y CTS, y afiliación a los sistemas de pensiones. Es increíble ver como estas disposiciones, lejos de generar la formalización de los mercados y dinamizar el funcionamiento de la pequeña y mediana empresa, han resultado generando mayor informalidad; por eso algunos irónicamente la han llamado la “crónica de una informalización anunciada”. Y esto es así, porque por un lado se ataca la sindicalización y por el otro, al ampliarse el marco laboral de las pequeñas y medianas empresas, se están restringiendo cuando no recortando derechos laborales ya adquiridos, lo que generará mayor informalidad y subempleo. Y todo a vista y paciencia del Ministerio que debería promover el empleo formal.

Qué lejos están ahora los días en que el Presidente nos hablaba del blindaje de nuestra economía, y que cerca el que anunció frente a los banqueros latinoamericanos que lo escuchaban, que mayo y junio nos traerían más de 200 mil despidos en la minería; parece que sus amigos de la Confiep algo le habían mencionado, por ello salió con tamaño desliz.

Pero, ¿Alguien puede explicar porque se está alterando el mercado laboral de esta manera?

Es cierto que nuestra economía está dentro de los lineamientos del libre mercado; pero ya se están vulnerando algunas disposiciones laborales. Por ejemplo, al despedir o “no renovar los contratos por vencimiento”, a los trabajadores próximos a cumplir 5 años de continuidad laboral en una empresa, lo que se está haciendo es vulnerar el principio de igualdad de contratación. Así, también muchas empresas hacen modificaciones a los contratos de trabajo, las que proceden a anotar en las respectivas addendas que renuevan el mismo. Esta que se ha convertido en una práctica común también deviene ilegal, porque se esta coactando la libertad de trabajo, al amenazar la continuidad laboral del trabajador de no firmar y aceptar el cambio originado en la addenda que renueva su propio contrato. Esto la autoridad de trabajo lo podrá verificar, a través de un inspector “no aceitado”, porque el incumplimiento de la norma legal que originan estas situaciones es para los trabajadores el pan de cada día.

Ahora bien. Los inspectores de Trabajo son contratados por el Estado, que somos todos los peruanos, para verificar el fiel cumplimiento de la ley. Esto significa, que las inspecciones laborales están hechas para verificar en el mismo acto el cumplimiento de la empresa con respecto al marco laboral vigente en el país. Por eso llama la atención que estas fiscalizaciones sean coordinadas con los empleadores, lo que le resta oportunidad y credibilidad a la misma. Si vamos a tener fiscalizaciones asistidas por el empleador para que contratar inspectores, si bastaría con unos cuantos éticamente calificados que, manejando bien sus horarios y agendas, abastezcan el universo laboral.

Por último, en una práctica que dice mucho del clima laboral en las empresas, muchas han asumido el tema de la crisis para despedir trabajadores, mientras contratan nuevos en los mismos puestos. Esto se puede verificar simplemente comparando las copias de los ceses con la de los nuevos contratos emitidos a plazo fijo.

Aquí convendría preguntarnos, y ¿En qué quedamos, estamos o no estamos en crisis? Y si es así, entonces ¿Por qué volvemos a contratar personal para los mismos puestos que despedimos? ¿No será, que algunos empleadores están comprometidos en hacerle un favor a las estadísticas de empleo que muestra el gobierno y el favor se devuelve haciéndose el de la vista gorda?

La autoridad de Trabajo tiene la palabra.

El Valor de los Precios en el Mercado

La economía nos enseña que, como los recursos son escasos, estos deben ser usados de manera “económica”, es decir, que su uso debe ser racional y no afectar el desarrollo de la especie, por tanto el bien común.

Para poder utilizar los recursos de manera eficiente, los economistas usan como herramienta las finanzas. Para hacer óptimo uso de ella, el factor principal es el valor de los bienes o servicios, esto es, los precios. Así, si estos están determinados por el mercado de manera libre, los precios que uso para mis finanzas son buenos sino, tarde o temprano terminaré con la información de la calle en la cara, porque las distorsiones del mercado siempre las paga alguien. Si pues, por eso de que no hay lonche gratis.

Los precios originan y sustentan todas las decisiones para el uso de los recursos, sean estos para el consumo como para la inversión y la producción; por lo mismo, el sistema de precios define la eficiencia y también la transparencia de un sistema económico. Así, si este no funciona de manera eficaz para la sociedad o peor si está intervenido, generará precios artificiales, el mercado se mostrará ineficiente y aparecerá un lucrativo mercado negro que finalmente se amparará en la corrupción para sostenerse.

Para cualquier agente presente en el mercado, tomar una decisión, dependerá al final de las señales que los precios den al mercado. Y es que estos determinaran las decisiones, por ende, la eficiencia en el manejo de las finanzas.

Aquí cualquiera se preguntaría y, ¿Cuál es el mejor sistema de determinación de los precios? Y la respuesta será siempre la misma: el mercado; es decir, la libre interacción entre los compran y lo que venden. Nadie mejor que los agentes para negociar los precios, de manera que la resultante refleje la disposición y el deseo real de poseer el bien o el servicio que se ofrece. Por eso el Estado debe promover siempre la competencia, así lograra evitar la exposición a los abusos que genera la posición de dominio de algunos agentes así como los monopolios. Claro que, en casos puntuales, deberá fijar una banda de precios de la manera más transparente posible, sin que ello signifique forzar situaciones que terminen generando precios de manera artificial.

Una manera simple de ver cómo se forman los precios, es el famoso ejemplo de que no importa qué precio tiene un bien o un servicio sino, cuanto logro comprar con mi salario al interactuar con él. Así, el mercado me mostrará determinados precios y actuando de una manera libre y racional decidiré si el producto cumple con lo que yo deseo en calidad, gusto y precio y si al consumirlo estoy satisfaciendo mi necesidad de él.
Una variedad de este ejemplo lo dan siempre los intangibles. Aquí lo que yo tendré que medir es la certidumbre, de si la calidad futura que se me ofrece podrá satisfacer mi necesidad futura; por eso en el mercado se dice, que el mejor vendedor es el que ofrece y coloca productos intangibles.

Así que ya lo sabemos; no necesitamos recurrir a la historia para recordarlo. Ese recuerdo está bien guardado en “Nuestro Museo de la Memoria”: no se puede ni se deben manejar los precios ni al mercado; generar precios de manera artificial siempre termina afectando a la capa más vulnerable de la sociedad. Cuando la corrupción viene vestida de subsidio termina generando acaparamiento, escasez y finalmente inflación; el único impuesto que sólo lo pagan los más pobres.

Ahora piensa: ¿Estas comprando lo que racionalmente necesitas ahora, en medio de la crisis? Si la respuesta es no, entonces ahorra.
¿Los tratados de Libre Comercio van a mejorar los precios de los productos en el mercado? Si tu respuesta es sí, entonces ahorra y espera mejores precios.
¿Los precios en la Bolsa están reflejando la crisis? Si tu respuesta es sí y puedes generar ahorro a largo plazo, entonces invierte en la Bolsa.

Recuerda, los precios reflejan el ánimo actual del mercado, que finalmente equilibra el deseo de los que quieren comprar con el de los que quieren vender.

Obama y la Apertura a Cuba

El Presidente Obama, cumpliendo una de sus promesas al electorado anunció, que los ciudadanos norteamericanos podrán viajar libremente a Cuba y el levantamiento de la restricción para el envío de remesas a la isla.

Sin duda una gran noticia para la colectividad cubana, tanto la residente en los Estados Unidos de Norteamérica como la de la isla, porque la medida los afecta directamente a ellos.

¿Cuáles deberían ser las implicancias económicas de estas primeras medidas?

Sin duda alguna estas medidas anuncian otras que por su magnitud deberán esperar varias señales. La primera de ellas ver cuál es la reacción que esta recibe de las autoridades de la isla.

Sabido es que en estos momentos se vive una serie de cambios al interior del gobierno cubano. Cambios que no significan ni el cambio de política ni la renuncia a los ideales de la Revolución que en enero de este año conmemoro 50 años de luchas y victorias, incluidas las logradas en el campo de la ciencia, la educación, el deporte y la salud, pese al absurdo embargo económico norteamericano, contra el cual los cubanos de la isla jamás bajaron la guardia.

La segunda es como afectara en la economía cubana el inicio de la apertura estadounidense propiciada por el gobierno demócrata. Esto debido a que se darán tres efectos directos e inmediatos sobre ella: la primera es la que significara en el turismo. Es posible que Cuba no esté preparada para el flujo turístico que la medida provoque. Los viajes desde los Estados Unidos a Cuba serán directos y en la medida de lo posible muy baratos, debido a la cercanía continental; es más, por mar y aire los cubanos que tengan familiares en la isla serán los primeros en llegar. Luego vendrán los que lo harán por turismo y los que quieran conocer directamente la realidad cubana; lo que podría generar una crisis hotelera en la isla.

El segundo efecto, es lo que significara para la economía cubana el ingreso de las remesas desde territorio estadounidense, y que se calcula signifique más de 1.500 millones de dólares al año, con el consiguiente ingreso al fisco cubano, que tiene regulado el impuesto sobre estas en 10%.

El tercero, es el impacto que estas remesas tendrán sobre la economía real cubana. Es decir sobre los precios del mercado cubano. Si el fisco podría recolectar en un año fiscal según cálculos fríos más de 150 millones de dólares anuales. No hay que tener mucha imaginación para pensar lo podría significar un promedio de más de 100 millones de dólares mensuales en la economía, con su efecto en la demanda domestica y por consiguiente en los precios de la misma. Esto sin olvidar que el mercado cubano se maneja bajo una política de precios subsidiados. No precisamente por especulación, sino más bien como resultado del oprobioso embargo norteamericano, que no pudo hundir ni su economía ni su dignidad como nación.

Aquí cabria una simulación.

Si el Gobierno Norteamericano tiene la señal que el flujo de remesas, excede las primeras previsiones y que estas podrían alterar de manera muy significativa la demanda en el mercado interno cubano, el próximo paso, tendiente a aliviar dicha presión seria el levantamiento irrestricto del embargo económico sobre la isla.

Vivimos momentos muy importantes para el mundo. El gobierno norteamericano acaba de dar un paso muy importante marcando los nuevos aires de su diplomacia, tendientes a recuperar el liderazgo y el protagonismo de la historia.

Nos encontramos asi al borde del levantamiento del embargo económico norteamericano, lo que finalmente resultara en un histórico triunfo del pueblo cubano y de los que dirigieron su revolución: un triunfo de los que supieron mantenerse de pie fieles a su pensamiento y a sus ideales.

Y ¿Donde esta el Milagro Economico?

Todas las cifras macroeconómicas del país nos indican que efectivamente este vive actualmente un Milagro Económico.

Y esto es así, porque las cifras del crecimiento experimentado por el país, los últimos 7 años estudiados por los economistas en el mundo, son extraordinarias. Frente a esto, más de uno se habrá preguntado y, entonces ¿Porqué tanta pobreza en el país?

Hay algunos que dan la explicación fácil que se han ahondado las diferencias entre ricos y pobres y que está ahora es un abismo. Esa explicación es cierta pero simplista.
El tema nos debe llevar a entender porque está sucediendo esto y si la percepción que tenemos es real.

Una manera de hacerlo es revisando las cifras oficiales para ver los cambios que se han originado en la renta, en los salarios y en el margen de explotación. Así tendremos la visión completa del movimiento económico que nuestro Milagro no muestra.

Ahora bien. Aquí se hace necesaria una precisión para entender la realidad económica de nuestro país. Y esta es, que un sector mayoritario de la población económicamente activa, la que tiene entre 15 y 64 años, se mantiene dentro de la informalidad, con la distorsión que esto origina en la estadística económica y en la información oficial que esta determina.

Para entender mejor el tema digamos que, si tenemos una familia de 5 miembros, donde el padre trabaja como taxista, la esposa es secretaria en una empresa, el hijo mayor trabaja a medio tiempo en una galería del jirón Gamarra y los 2 hijos menores solo estudian. Las estadísticas oficiales nos muestran: el padre y los 3 hijos están fuera de la economía del país, y la madre dentro de la economía formal. Es más, imaginemos que la madre estudió una carrera universitaria y trabaja como secretaria. Estadísticamente es una subempleada; entonces, es posible que los ingresos que se generen en esta familia se encuentren completamente fuera de la economía formal; por lo mismo, su medición o no es completa o es imposible de hacerse.

La pregunta que nos haríamos aquí sería la siguiente: si este caso lo replicamos en el país. ¿Cómo hacemos para que las mediciones que periódicamente se hacen nos ayuden a tener un acercamiento con la realidad económica del país? La respuesta es una sola. Necesitamos que se generen espacios para que la economía informal se formalice, pero también para que la economía formal mejore la calidad de la mano de obra y esta no genere subempleo; necesitamos mejorar la calidad de la oferta educativa que recibe nuestra población.

Por un lado, el estado necesita aligerar los mecanismos de formalización de las empresas y microempresas de manera tal que se hagan efectivos y por otro, el desarrollo del país nos hace notar las profundas diferencias que nos ha traído la informalidad en el mismo a nivel de desarrollo económico y su correspondiente superestructura. Así, la estructura de informalidad económica ha generado su propia superestructura informal, con los riesgos y desafíos que el tema nos plantea.

Estamos viviendo ahora el resultado del desarrollo agresivo de “El Otro Sendero”, del que nos habló Hernando de Soto en su estudio de la informalidad en el país, y que fue propiciado por el abandono que hizo el estado desde finales de los 80 de la economía y de los servicios que le competen brindar a los ciudadanos y al país.

Así, un nuevo país se está desarrollando. De nosotros dependerá que éste se encauce dentro de los linderos de nuestra aun débil democracia, para que el desarrollo de sus instituciones sirva al país y logre engranar al estado con la nación, dentro del territorio nacional y así, el Milagro Económico llegue a todos.

El Verdadero Capital de la Organizacion

La crisis financiera global ha puesto en entredicho muchos supuestos que se daban como verdades irrefutables, sobre todo en lo que se refiere a las relaciones de las personas con las empresas. Por ejemplo, aquella que dice que “Nadie es necesario, todos somos prescindibles”. La práctica, como máximo criterio de verdad, nos está demostrando en plena crisis el valor del talento y la necesidad de preservar en las empresas lo que la ciencia de la administración denomina El Capital Organizacional.

Así, la crisis actual está evidenciando en muchas empresas la falta de una dirección estratégica a la hora de preservar el capital humano que se ha estructurado al interior de la organización y de generar y consolidar éste como un valor de la misma.

Si nosotros consideramos que las personas generan valor para las empresas, esto es, que la competencia, actitud y capacidad para innovar de una persona al interactuar dentro de la misma la hace también crecer; la empresa debería buscar que preservar ese personal porque es un capital que se está estructurando dentro de ella y por lo general termina generando relaciones y rutinas que finalmente conforman un gran capital organizacional. Es lo que los estudiosos de la administración denominan El Capital Estructural Organizacional.

La crisis actual que ya descapitalizó económicamente a muchas empresas, ahora también viene provocando una seria descapitalización intelectual en las organizaciones. Y es que algunas empresas, al verse forzadas a prescindir de sus trabajadores, terminan afectando también su capital intelectual.

Por eso, hoy se impone una revisión en la dirección estratégica de las organizaciones, que contemple un área para la gestión del conocimiento en la Gerencia de Recursos Humanos. Esta área deberá suplir la necesidad de gestionar debidamente el valiosísimo patrimonio intelectual que se está generando en la organización, que se está convirtiendo en su capital de conocimiento y en su intangible más importante. Siendo así, el área de Recursos Humanos se convierte en una de las más importantes de la empresa en tanto identifica, mide, evalúa, capacita, cuantifica, renueva, incrementa, gestiona y relaciona a las personas y a las inteligencias al interior de la organización.

Además, sería interesante considerar que el capital intelectual de la organización está conformado por una combinación de tres capitales: el humano, el estructural y el relacional, y que juntos se convierten en el activo intangible más valioso de la organización. Así, el capital intelectual personal se asocia y crea el estructural y juntos, al interactuar en la empresa, generan el relacional. El intangible ideal: actitud, aptitud y capacidad de las personas, todos juntos enlazados en los procesos y sistemas organizativos de la empresa. Nadie podría querer algo mejor.

Además, este activo intelectual pertenece a la organización, a diferencia del capital humano que es de la persona. Así, lo que la crisis nos deja como tarea del presente es que la empresa se esfuerce en retener el talento que se expresa en capital humano, transformar éste en capital estructural para así enriquecer el capital intelectual de la compañía y administrar ese conocimiento para generar un aprendizaje sostenido dentro de la organización, que facilite y haga perdurable el flujo de conocimiento dentro de la misma.